منابع اصلی قانونی برای حقوق ایثارگران کدام‌اند؟

منابع اصلی قانونی که حقوق و مزایا و امتیازات ایثارگران را در شرکت‌های خصوصی (و به طور کلی در حوزه کار و استخدام) تعیین می‌کنند، عبارت‌اند از: 1) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و اصلاحات آن - قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران مصوب 1386 و اصلاحی 1391 (و الحاقات بعدی) مهم‌ترین منبع است. - عناوین مشمول: شهدا، مفقودالاثر، جانبازان، آزادگان، رزمندگان با سابقه جبهه، فرزندان و همسران شهدا و برخی از بستگان درجه یک حسب مورد. - محورها: معافیت‌ها و ترجیحات استخدامی، سهمیه‌های جذب، تبدیل وضعیت، سنوات ارفاقی، مرخصی، کاهش ساعت کار جانبازان، اولویت در قراردادها و واگذاری‌ها، معافیت‌های مالیاتی و بیمه‌ای مرتبط، و تسهیلات درمانی و رفاهی. - آیین‌نامه‌های اجرایی هیئت وزیران و بخشنامه‌های بنیاد شهید و امور ایثارگران، و سازمان اداری و استخدامی برای تبیین نحوه اجرا تکمیل‌کننده هستند. 2) قانون برنامه‌های توسعه (به‌ویژه برنامه پنجم و ششم) - قانون برنامه پنجم توسعه (مصوب 1389) و قانون برنامه ششم توسعه (مصوب 1395)، مواد متعددی درباره سهمیه‌ها و