بهطور خلاصه: مدارک هویتی مبنای احراز «وضعیت ایثارگری» و «نسبت استخدامی» هستند. کارفرمای خصوصی حق مطالبه مدارک مازاد غیرضرور را ندارد، اما برای اعمال امتیازات قانونی باید مستندات رسمی بنیاد شهید و امور ایثارگران و مراجع ذیربط ارائه شود. اهم مدارک به تفکیک گروههای ایثارگری و مستندات عمومی به شرح زیر است: 1) مدارک عمومی (برای همه متقاضیان ایثارگری در شرکتهای خصوصی) - کارت ملی و شناسنامه. - مدارک شغلی جهت ارتباط با کارفرما: قرارداد کار، حکم کار، گواهی اشتغال به کار، لیست بیمه یا معرفینامه واحد منابع انسانی. - تکمیل فرمهای داخلی شرکت (در صورت وجود) برای ثبت مزایای ایثارگری. - در صورت استفاده از امتیازات فرزندان/همسر ایثارگر: اسناد نسبی مانند شناسنامهها که رابطه خویشاوندی را اثبات کند. 2) احراز ایثارگری بر اساس گروهها و مدارک اختصاصی الف) جانبازان - کارت یا گواهی جانبازی صادره از بنیاد شهید و امور ایثارگران (بنیاد). - رأی کمیسیون پزشکی یا برگ تعیین درصد جانبازی (برای مزایایی که به درصد واب
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری