پاسخ کوتاه: بله، در برخی موارد. ایثارگران و خانوادههای آنان در “استخدام و جذب” دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز بخش خصوصیِ طرف قرارداد با دولت، دارای اولویتها و سهمیههایی هستند. اما در شرکتهای خصوصیِ کاملاً غیردولتی، اصلِ «الزام به جذب» وجود ندارد؛ هرچند برخی معافیتها و انگیزههای قانونی برای کارفرمایان پیشبینی شده که عملاً موجب ترجیح به جذب ایثارگران میشود. توضیح حقوقی و مستندات: - قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران (مصوب 1391 با اصلاحات بعدی) و آییننامههای آن: - ماده 21 و تبصرهها: دستگاههای اجرایی و شرکتهای دولتی را به اختصاص سهمیهای در استخدام پیمانی/رسمی برای ایثارگران و خانواده شهدا و جانبازان مکلف میکند. -
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری