پاسخ کوتاه: بله. ایثارگران و کارفرمایانِ جذبکننده آنها از برخی معافیتها و تسهیلات بیمهای و مالیاتی برخوردارند، اما نوع و دامنه معافیت به «وضعیت ایثارگری»، «نوع کارفرما (خصوصی/تعاونی/دولتی)» و «شرایط اشتغال» بستگی دارد. در ادامه جمعبندی نُرمهای اصلی با استناد به قوانین: 1) معافیتها و تخفیفات بیمهای (حقبیمه تأمین اجتماعی) - معافیت سهم کارفرما برای بهکارگیری ایثارگران: - مستند: بندهای حمایتی قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران (قانون ۱۳۹۱ و اصلاحات بعدی، از جمله قانون تفسیر و الحاقات برنامههای توسعه)، آییننامههای اجرایی هیئت وزیران در خصوص یارانه دستمزد و حقبیمه ایثارگران، و مصوبات بنیاد شهید و امور ایثارگران با همکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی. - مضمون: برای کارفرمایان بخش خصوصی و تعاونی که جانبازان، آزادگان یا فرزندان شهدا و گاهی همسران شهدا را بهصورت رسمی/قراردادی تماموقت جذب کنند، دولت میتواند کل یا بخشی از سهم کارفرما در
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری