راهنمای کاربردی تنظیم دادخواست «بازگشت به کار» در دیوان عدالت اداری – مدارک لازم جهت پیوست نکته مهم: صلاحیت دیوان عدالت اداری در دعاوی کار زمانی مطرح میشود که طرف شکایت “واحدها و مؤسسات دولتی، عمومی، شهرداریها و نهادهای انقلابی” یا شرکتهای دولتی و دستگاههای مشمول ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری باشند. اگر رابطه شما کارگری-کارفرمایی در بخش خصوصی باشد، مرجع صالح هیأتهای تشخیص و حل اختلاف ادارات کار است (مواد 157 به بعد قانون کار). در مواردی که کارفرمای عمومی/دولتی است یا تصمیمات اداری منجر به قطع رابطه خدمتی شده، دیوان عدالت اداری صالح است (مواد 10 و 13 قانون دیوان عدالت اداری). مدارک ضروری برای پیوست به دادخواست بازگشت به کار در دیوان عدالت اداری: - تصویر مصدق کارت ملی و شناسنامه شاکی - قرارداد استخدام/کار یا ابلاغیه رسمی جذب و احکام کارگزینی مربوط (حکم بدو استخدام، تمدیدها، تغییر پست/پایه) - حکم یا نامه قطع رابطه خدمتی/ابلاغ اخراج/فسخ/عدم تمدید قرارداد، یا رأی کمیسیون/مرج
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری