نماینده کارگران کیست و چه جایگاهی در روابط کار دارد؟

نماینده کارگران کیست و چه جایگاهی در روابط کار دارد؟ خلاصه: - نماینده کارگران فردی است که از سوی کارگران یک واحد کارگاهی/شرکت برای پیگیری حقوق صنفی و مشارکت در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با روابط کار انتخاب می‌شود. - جایگاه او عمدتاً در قالب شوراهای اسلامی کار، انجمن‌های صنفی کارگران، یا نماینده/نمایندگان موضوع ماده 135 قانون کار تعریف می‌شود. - وظایف اصلی: پیگیری اجرای قانون کار، بهبود شرایط کار و مزدی، مشارکت در تدوین و اجرای مقررات داخلی کارگاه، رسیدگی به اختلافات و میانجی‌گری، و مشارکت در مذاکرات دسته‌جمعی. - حقوق و حمایت‌ها: آزادی انتخاب توسط کارگران، استقلال نسبی در انجام وظایف، برخورداری از حمایت‌های قانونی در برابر تبعیض و اخراج غیرموجه. مستندات قانونی و ساختارهای نمایندگی 1) شوراهای اسلامی کار - مبنا: قانون شوراهای اسلامی کار مصوب 1363 و آیین‌نامه‌های مربوط؛ نیز قانون کار 1369 در موارد مرتبط. - نقش: نمایندگی جمعی کارگران در سطح کارگاه برای همکاری با کارفرما، نظارت بر حسن اجرای مقررات کار و تولید، و دفاع از حقوق و مطالبات کارگران. - حدود صلاحیت: شوراها در امور تولیدی، رفاهی و انضباطی مشارکت می‌کنند، اما حق مداخله در مدیریت مالکیتی و تصمیمات حاکمیتی کارفرما را ندارند مگر در حدود قانون. - تشکیل: در کا