فرایند قانونی انتخاب نماینده کارگران چگونه است؟

فرایند قانونی انتخاب نماینده کارگران در کارگاه‌ها بر اساس قانون کار و آیین‌نامه‌های مربوط، به‌صورت خلاصه به شرح زیر است: 1) مبنای قانونی - ماده 131 قانون کار: اجازه تشکیل انجمن‌های صنفی کارگران و کارفرمایان و انتخاب نماینده/ان نمایندگی از طریق تشکل‌های کارگری را می‌دهد. - ماده 135 قانون کار: در کارگاه‌هایی که تشکل کارگری (شورا/انجمن صنفی/نماینده کارگران) وجود ندارد، برای طرح مطالب کارگران، نماینده یا نمایندگانی از کارگران انتخاب می‌شوند. - آیین‌نامه چگونگی تشکیل و حدود وظایف انجمن‌های صنفی و کانون‌های مربوط (مصوبات هیأت وزیران) و دستورالعمل‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: جزئیات روند برگزاری انتخابات و تأیید صلاحیت را تعیین می‌کند. - تبصره‌های مرتبط در مقررات داخلی وزارت کار (بخشنامه‌ها) درخصوص نحوه نظارت ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر انتخابات کارگاهی. 2) شرایط کارگاه و تعداد نماینده - کارگاه‌های فاقد تشکل کارگری: می‌توانند نماینده/نمایندگان کارگران را انتخاب کنند. - تعداد نماینده بسته به تعداد کارکنان تعیین