بهعنوان نماینده کارگران (نماینده منتخب کارگاه یا اعضای شورای اسلامی کار/انجمن صنفی)، شما از حقوق و اختیارات مشخصی در قوانین کار و مقررات مرتبط برخوردارید. مهمترین حقوق و تکالیف به شرح زیر است: الف) مبانی قانونی و جایگاه نماینده کارگران - قانون کار جمهوری اسلامی ایران (بهویژه مواد 131 تا 137 درباره تشکلهای کارگری و کارفرمایی، و مواد مرتبط با روابط جمعی کار). - قانون تشکیل شوراهای اسلامی کار مصوب 1363 و آییننامههای اجرایی آن. - قانون نظام صنفی کارگری (تشکلهای کارگری سهگانه: شورای اسلامی کار، انجمن صنفی کارگران، نماینده کارگران در کارگاههایی که شورا/انجمن ندارند). - مقاولهنامهها و توصیهنامههای سازمان بینالمللی کار (ILO) که هرچند همگی لازمالاجرا نیستند، اما در سیاستگذاری و تفسیر اصول آزادی تشکل و مذاکرات جمعی مؤثرند. ب) حقوق و اختیارات نماینده کارگران 1) حق انتخاب و مشروعیت نمایندگی - انتخاب با رأی مخفی کارگران واجد شرایط و طی تشریفات مقرر آییننامهای (مواد 131 و 135 قانون کار؛ آییننامه انتخابات تشکلها). کارفرما حق مداخله در روند انتخابات یا اعمال نفوذ را ندارد. 2) حق مذاکره و مطالبهگری - حق ورود به
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری