پاداش بازنشستگی چیست و چه تفاوتی با مستمری دارد؟

پاسخ به‌عنوان وکیل پایه‌یک دادگستری (ایران) تعریف‌ها و تفاوت‌ها به‌صورت خلاصه: - پاداش بازنشستگی (معروف به «پاداش پایان خدمت»): مبلغی است که هنگام قطع رابطه استخدامی به‌دلیل بازنشستگی، به‌صورت یکجای نقدی به کارمند پرداخت می‌شود. ماهیت آن مزدی-جبرانی و یک‌باره است و در زمره حقوق مستمر ماهانه قرار نمی‌گیرد. - مستمری بازنشستگی: وجه ماهانه‌ای است که پس از احراز شرایط بازنشستگی از سوی صندوق بیمه‌ای (مانند سازمان تأمین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق بازنشستگی لشکری، یا سایر صندوق‌ها) به‌طور منظم تا پایان عمر به مستمری‌بگیر پرداخت می‌شود. ماهیت آن مستمر، جایگزین حقوق ایام اشتغال و تابع مقررات بیمه‌ای است. مستندات قانونی و مقررات اصلی: 1) کارکنان دولت (رسمی/پیمانی) - قانون مدیریت خدمات کشوری 1386: - ماده 107: برقراری حقوق بازنشستگی و وظیفه بر عهده صندوق مربوطه است. - ماده 109 و 110: نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی و شرایط سنوات. - ماده 79 و 80 و بندهای مربوط: مزایا و فوق‌العاده‌ها و احکام پایان خدمت. - آیین‌نامه‌ها و بخشنامه‌های هیئت وزیران و سازمان برنامه و بودجه درباره «پاداش پایان خدمت» کارکنان دولت: سقف محاسبه پاداش حداکثر معادل 30 سال خدمت قابل احتساب و معمولاً بر مبنای «یک ماه آخرین حقوق و مزایای مستمر قابل‌احتساب در بازنشستگ