پاداش بازنشستگی بر چه مبنایی محاسبه می‌شود؟

پاسخ حقوقی (ایران) – مبنای محاسبه پاداش پایان خدمت/بازنشستگی 1) مبنای قانونی - کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری: ماده 107 قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه‌های اجرایی مرتبط - کارکنان مشمول قانون کار: ماده 24 قانون کار (در خصوص مزایای پایان کار)، اما پاداش پایان خدمت به معنای رایج بیشتر در بخش دولتی و نهادهای عمومی است - کارکنان وزارت آموزش و پرورش، نیروهای مسلح، شهرداری‌ها و سایر صندوق‌ها: قوانین و مقررات خاص هر دستگاه/صندوق (از جمله آیین‌نامه‌های داخلی، بودجه‌های سنواتی و مصوبات هیأت وزیران/هیأت امنای صندوق) 2) کارکنان دولت (مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) - قاعده کلی: پاداش پایان خدمت معادل حداکثر یک ماه آخرین “حقوق و مزایای مستمر مشمول کسور بازنشستگی” به ازای هر سال خدمت قابل قبول بازنشستگی، حداکثر تا 30 سال. - مستند: ماده 107 قانون مدیریت خدمات کشوری + رویه‌های بودجه‌ای سنوات (سقف‌های اعتباری و زمان پرداخت). - اجزا و نکات: - “حقو