پاداشها میتوانند مالی، آموزشی، یا تجربی باشند. مثلاً ارتقای شغلی، شرکت در دوره آموزشی یا حتی روز مرخصی تشویقی. پاداش باید با ارزشهای فردی کارکنان هماهنگ باشد. شخصیسازی پاداشها تأثیر بیشتری دارد. پاداش غیرمنتظره گاهی بیش از پاداش بزرگ اثرگذار است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری