باید قدردانی از سطح مدیر به کل تیم گسترش یابد. هر فرد میتواند از همکارش تشکر کند. ایجاد کانالهایی برای قدردانی عمومی، مثل برد دیجیتال، مؤثر است. مدیران باید با الگو بودن این رفتار را ترویج دهند. قدردانی باید واقعی، مداوم و بخشی از گفتگوهای روزمره باشد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری