عدالت در پاداش از شفافیت و معیارهای واضح شروع میشود. همه باید بدانند چه رفتار یا عملکردی منجر به پاداش میشود. معیارها باید بر اساس نتایج و ارزشهای سازمان تعریف شوند. مقایسه بیمنطق بین افراد حس ناعادلانه ایجاد میکند. عدالت، اعتماد را پایهگذاری میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری