بهترین زمان برای پاداش بلافاصله پس از رفتار مطلوب است تا ارتباط ذهنی حفظ شود. تأخیر زیاد، اثر آن را کاهش میدهد. پاداش باید به موقع، مرتبط و قابل درک باشد. تقدیر از موفقیتهای کوچک اما پیوسته نتیجه بهتری میدهد. تداوم مهمتر از اندازه پاداش است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری