تعارض یعنی برخورد بین دیدگاهها، منافع یا ارزشها در محیط کاری. در تیمهای استارتاپی که فشار بالا و منابع محدود است، این اتفاق طبیعیتر است. تعارض لزوماً منفی نیست؛ بلکه اگر درست مدیریت شود، به خلاقیت و تصمیمهای بهتر منجر میشود. شناخت منشأ تعارض اولین قدم برای حل آن است. باید بفهمیم آیا اختلاف بر سر هدف، روش یا ارتباط انسانی است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری