هر تیم ترکیبی از افراد با شخصیت، تجربه و انگیزههای متفاوت است. این تفاوتها وقتی به چالش کشیده شوند، منجر به تعارض میشوند. در استارتاپها، فشار زمانی، ابهام نقشها و عدم هماهنگی نیز این تعارض را تشدید میکند. مهم این است که تعارض را به عنوان بخشی طبیعی از رشد تیم ببینیم نه تهدید. نگرش درست به تعارض، زمینه حل سازنده را فراهم میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری