تعلق سازمانی یعنی کارکنان احساس کنند عضوی ارزشمند از سازمان هستند. این حس فراتر از رضایت شغلی است و به ارتباط عاطفی و هویتی فرد با شرکت مربوط میشود. فرد متعهد، با انگیزهتر و وفادارتر است. تعلق زمانی شکل میگیرد که افراد خود را در موفقیت سازمان سهیم بدانند. این حس، عامل کلیدی حفظ استعدادهاست.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری