وقتی کارکنان باور دارند که ارزشهایشان با ارزشهای سازمان یکی است، احساس نزدیکی بیشتری میکنند. باید ارزشها بهصورت شفاف بیان و در تصمیمگیریها لحاظ شوند. مشارکت کارکنان در تعریف ارزشها این همسویی را تقویت میکند. ارزشهای واقعی از رفتار رهبران شروع میشود. همدلی فرهنگی کلید ایجاد پیوند عاطفی است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری