کارکنان باید حس کنند در طراحی سیستم نظرشان مؤثر است. با برگزاری نظرسنجی پس از هر دوره ارزیابی، مشکلات و پیشنهادها را جمعآوری کنید. سپس تغییرات لازم را شفاف اطلاع دهید.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
چطور از بازخورد کارکنان برای بهبود سیستم استفاده کنیم؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای طراحی سیستم ارزیابی عملکرد
مقدمه
در این کتابچه یاد میگیرید چگونه یک سیستم ارزیابی عملکرد شفاف و انگیزهبخش طراحی کنید که هم به رشد کارکنان کمک کند و هم به بهبود نتایج سازمانی.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید