مدیریت ضعیف، حجم کار بالا، نبود بازخورد مثبت و تضاد نقشها از مهمترین عوامل محیطی هستند. وقتی کارمند احساس کند کنترل کمی بر وظایف خود دارد یا پشتیبانی کافی وجود ندارد، بهتدریج انرژی روانیاش تحلیل میرود. فرهنگ سازمانی منفی هم این روند را تشدید میکند. اصلاح محیط کار، بخش مهمی از پیشگیری است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری