سنوات ارفاقی در تأمین اجتماعی به چه معناست؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
سنوات ارفاقی در تأمین اجتماعی چیست؟ - مفهوم: «سنوات ارفاقی» به سال‌هایی گفته می‌شود که برای تکمیل سابقه بازنشستگی بیمه‌شده به صورت “فرضی” به سوابق او اضافه می‌شود تا امکان بازنشستگی زودتر از موعد یا با شرایط سهل‌تر فراهم شود. این سنوات معمولاً ناظر به مشاغل سخت‌وزیان‌آور یا طرح‌های قانونی خاص است و مستلزم پرداخت حق‌بیمه مربوطه است. - مبنای قانونی اصلی: 1) قانون کار و قانون تأمین اجتماعی - ماده 76 قانون تأمین اجتماعی: سن و سابقه لازم برای بازنشستگی را بیان می‌کند. - تبصره 2 ماده 76 و آیین‌نامه‌های مرتبط: بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور با سابقه کمتر از حالت عادی. 2) قانون نحوه بازنشستگی جانبازان، معلولان و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور (مصوب 1367 و اصلاحات بعدی) و آیین‌نامه اجرایی موضوع بند 5 جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری (برای کارکنان دولت)؛ در بخش بیمه‌شدگان مشمول تأمین اجتماعی، ملاک، آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور مصوب هیأت وزیران و دستورالعمل
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
سنوات ارفاقی در قانون تأمین اجتماعی: پرسش‌ها و پاسخ‌های کاربردی
مقدمه
این کتاب به‌صورت فشرده و کاربردی، مفهوم سنوات ارفاقی در نظام تأمین اجتماعی را روشن می‌کند و مسیرهای قانونی بهره‌گیری از آن را قدم‌به‌قدم توضیح می‌دهد. با تکیه بر مقررات جاری و رویه‌های اجرایی، مصادیق اصلی مانند مشاغل سخت و زیان‌آور و قوانین خاص ایثارگران را بررسی می‌کند. هدف، کمک به کارگران، کارفرمایان و مشاوران برای تصمیم‌گیری دقیق و کاهش ریسک‌های ناشی از برداشت‌های نادرست است.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید