هزینه سنوات ارفاقی را چه کسی می‌پردازد؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
پاسخ کوتاه: در مقررات تأمین اجتماعی، «سنوات ارفاقی» (سابقه ارفاقی) از محل کارفرما یا دولت (حسب مورد) تأمین می‌شود، نه از محل حق‌بیمه‌های عادی کارگر. اصل بر این است که هر مرجعی که تصمیم به اعطای سابقه ارفاقی می‌گیرد، باید هزینه آن را نیز بپردازد. توضیح حقوقی و مستندات: - قانون تأمین اجتماعی (مصوب 1354) در تعریف سابقه، بر پرداخت حق‌بیمه برای پذیرش آن به‌عنوان سابقه قابل احتساب تأکید دارد (مواد 28، 36 و 39). بنابراین سابقه‌ای که بدون کار و پرداخت حق‌بیمه ایجاد شود، باید محل تأمین مالی مشخصی داشته باشد. - در مواردی که «قوانین خاص» یا «مصوبات هیأت وزیرا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
سنوات ارفاقی در قانون تأمین اجتماعی: پرسش‌ها و پاسخ‌های کاربردی
مقدمه
این کتاب به‌صورت فشرده و کاربردی، مفهوم سنوات ارفاقی در نظام تأمین اجتماعی را روشن می‌کند و مسیرهای قانونی بهره‌گیری از آن را قدم‌به‌قدم توضیح می‌دهد. با تکیه بر مقررات جاری و رویه‌های اجرایی، مصادیق اصلی مانند مشاغل سخت و زیان‌آور و قوانین خاص ایثارگران را بررسی می‌کند. هدف، کمک به کارگران، کارفرمایان و مشاوران برای تصمیم‌گیری دقیق و کاهش ریسک‌های ناشی از برداشت‌های نادرست است.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید