تفاوت سنوات ارفاقی با «سنوات خدمت» و «سابقه بیمه» چیست؟

پاسخ کوتاه: - سنوات ارفاقی: سابقه‌ای «فرضی/افزوده‌شده» است که در برخی موارد خاص برای بازنشستگی یا ازکارافتادگی به سابقه بیمه‌شده اضافه می‌شود، بدون اینکه الزاماً بابت آن کار واقعی انجام شده باشد. مبنای آن معمولاً قوانین خاص یا توافق‌های قانونی (مثلاً بازنشستگی پیش از موعد، مشاغل سخت و زیان‌آور، یا تعدیل نیرو با طرح‌های حمایتی) است. - سنوات خدمت: مدت خدمت/کار واقعی فرد نزد کارفرما طبق قرارداد کار (موضوع قانون کار)، که مبنای محاسبه حقوق، مزایا و «حق سنوات پایان کار» ماده 24 قانون کار است. این مفهوم لزوماً معادل سابقه بیمه یا ملاک بازنشستگی در تأمین اجتماعی نیست مگر آنکه برای همه ایام خدمت، حق بیمه پرداخت شده باشد. - سابقه بیمه: مدت زمان پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی مطابق مواد 4، 28 و 36 قانون تأمین اجتماعی؛ تنها این سابقه، ملاک اصلی احراز شرایط بازنشستگی و برقراری مستمری است (جز در مواردی که قانوناً سنوات ارفاقی به آن افزوده می‌شود). توضیح کاربردی و استناد قانونی: 1) سنوات ارفاقی چیست؟ - ماهیت: سابقه‌ای اعتباری است که به سابقه پرداخت حق بیمه اضافه می‌شود تا شرایط بازنش