اثر سنوات ارفاقی بر میزان مستمری چیست؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
اثر «سنوات ارفاقی» بر میزان مستمری بازنشستگی در قانون تأمین اجتماعی 1) مبنای قانونی و ماهیت سنوات ارفاقی - مطابق تبصره‌های قوانین حمایتی (از جمله قانون نحوه بازنشستگی جانبازان، آزادگان و خانواده شهدا مصوب 1367 و اصلاحات بعدی، و مقررات مشابه در قوانین ایثارگران و مشاغل سخت و زیان‌آور)، «سنوات ارفاقی» به‌عنوان سابقه بیمه‌ای محسوب می‌شود؛ اما نحوه اثرگذاری آن بر محاسبه مستمری تابع نوع حکم قانونی و بخشنامه‌های اجرایی سازمان تأمین اجتماعی است. - در قانون تأمین اجتماعی، مواد 76 و 77 مبنای کلی بازنشستگی و محاسبه مستمری هستند: - ماده 76: شرایط سنی و سابقه لازم برای بازنشستگی. - ماده 77: فرمول محاسبه مستمری = میانگین مزد/حقوق مشمول کسر حق بیمه در دو سال آخر × (سابقه قابل قبول × 1/35). 2) آیا سنوات ارفاقی در «سابقه قابل قبول» لحاظ می‌شود؟ - اصل قاعده: اگر قانون خاص یا رأی مراجع
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
سنوات ارفاقی در قانون تأمین اجتماعی: پرسش‌ها و پاسخ‌های کاربردی
مقدمه
این کتاب به‌صورت فشرده و کاربردی، مفهوم سنوات ارفاقی در نظام تأمین اجتماعی را روشن می‌کند و مسیرهای قانونی بهره‌گیری از آن را قدم‌به‌قدم توضیح می‌دهد. با تکیه بر مقررات جاری و رویه‌های اجرایی، مصادیق اصلی مانند مشاغل سخت و زیان‌آور و قوانین خاص ایثارگران را بررسی می‌کند. هدف، کمک به کارگران، کارفرمایان و مشاوران برای تصمیم‌گیری دقیق و کاهش ریسک‌های ناشی از برداشت‌های نادرست است.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید