پاسخ کوتاه و کاربردی (با اشاره به مقررات مرتبط): 1) مبنای قانونی و شمول - سنوات ارفاقی عمدتاً در قالب بازنشستگی پیش از موعد، مشاغل سخت و زیانآور، یا ایثارگری اعمال میشود. منابع اصلی: - قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 و اصلاحات بعدی (بهویژه مواد 76، 111 و مقررات مرتبط). - آییننامه اجرایی بند 5 ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و مصوبات شورای عالی حفاظت فنی/کار برای شناسایی مشاغل سخت و زیانآور. - قانون نحوه بازنشستگی جانبازان، معلولان و شاغلین مشاغل سخت و زیانآور مصوب 1367 و اصلاحات بعدی. - قوانین مرتبط با ایثارگران (قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران و آییننامههای آن). - مصوبات هیأت وزیران درباره بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت (در صورت برقراری اعتبار و شمول دستگاه). 2) انواع رایج سنوات ارفاقی - مشاغل سخت و زیانآور: هر سال سابقه در این مشاغل معمولاً معادل 1.5 سال محاسبه میشود (ارفاق سابقه) و شرط سنی حذف میگردد. مستند: بند 5 ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و آییننامه اجرایی آن. - بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت (در
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری