پاسخ کوتاه: بله. در قانون کار و تأمین اجتماعی، مشاغل سخت و زیانآور از مزایای سنوات ارفاقی (بازنشستگی زودتر از موعد با احتساب هر سال سابقه به عنوان ۱.۵ سال) برخوردار میشوند؛ مشروط بر طی فرآیند تشخیص و احراز سخت و زیانآور بودن شغل و پرداخت مابهالتفاوت حق بیمه مربوط. توضیح حقوقی و استنادها: - مبنای قانونی: ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی و اصلاحات بعدی، آییننامه اجرایی بند ۵ جزء (ب) تبصره ۲ ماده ۷۶ (مصوب هیأت وزیران)، و مواد ۵۲ و ۵۸ قانون کار به همراه آییننامه تشخیص مشاغل سخت و زیانآور. این مقررات چارچوب بازنشستگی در مشاغل سخت و زیانآور و نحوه احتساب سابقه ارفاقی را تعیین میکنند. - تعریف: شغل سخت و زیانآور کاری است که عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی یا بیولوژیک محیط ک
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری