پاداش پایان خدمت مبلغی است که در پایان رابطه استخدامی، بر مبنای سنوات خدمت قابل قبول و آخرین حقوق و مزایای مشمول، پرداخت میشود. مبنای آن قوانین خاص استخدامی از جمله قانون مدیریت خدمات کشوری و مقررات دستگاه متبوع است. پاسخ کوتاه و کاربردی (با استناد به قوانین) - تعریف: پاداش پایان خدمت مبلغی است که به هنگام بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت یا قطع رابطه استخدامی در شرایط مقرر، به مستخدمین رسمی دولت پرداخت میشود. در نظام کارگریِ بخش خصوصی معمولاً از عنوان «سنوات پایان خدمت/مزایای پایان کار» استفاده میشود که ماهیت و مبنای محاسبه آن متفاوت است. - مبنای قانونی برای کارکنان رسمی دولت: 1) قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) و آییننامههای مربوط: طبق ماده 107 و تبصرههای مرتبط، به مستخدمین دستگاههای اجرایی هنگام ب
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری