پاسخ کوتاه: اگر کارمند رسمی استعفا داده و دستگاه اجرایی به استناد «استعفا» از پرداخت پاداش پایان خدمت خودداری کند، در اغلب موارد این امتناع مبنای قانونی ندارد و قابل اعتراض و مطالبه است. راه صحیح، طرح دادخواست در دیوان عدالت اداری علیه دستگاه برای الزام به پرداخت پاداش پایان خدمت و حقوق معوق مرتبط است. توضیح حقوقی: - مبنا: پاداش پایان خدمت کارکنان رسمی دولت بر اساس قوانین بودجه سنواتی، مقررات استخدامی خاص هر دستگاه، و بخشنامههای سازمان برنامه و بودجه/سازمان اداری و استخدامی تعیین و پرداخت میشود. در رویه، اصل پرداخت پاداش پایان خدمت به کلیه کارکنان رسمی که خدمت آنان خاتمه یافته (اعم از بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، و نیز خاتمه خدمت به جهات دیگر) پذیرفته شده است، مگر آنکه قانون خاص صراحتاً در مورد «استعفا» ممنوعیت یا محدودیت مقرر کرده باشد. - ممنوعیت صریح: قاعده عامی در قوانین
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری