پاسخ بهصورت کاربردی و مستند به قوانین ایران: 1) مبنای قانونی پاداش پایان خدمت - برای کارمندان رسمی دستگاههای اجرایی: قانون مدیریت خدمات کشوری (ماده 107 و آییننامهها و بخشنامههای مرتبط)، و برای برخی دستگاهها قوانین خاص استخدامی. - برای مشمولان قانون کار: قانون کار و قانون تأمین اجتماعی (اما اصطلاح رایج در قانون کار «حق سنوات/مزایای پایان کار» است، نه «پاداش پایان خدمت»). 2) تعریف و دامنه مشمولین - کارمندان رسمی دولت: پاداش پایان خدمت مبلغی است که در زمان بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت یا قطع رابطه استخدامی در شرایط مقرر پرداخت میشود. - توجه: استعفا بهتنهایی همیشه مستلزم پرداخت پاداش پایان خدمت نیست؛ بسته به مقررات دستگاه و علت خاتمه خدمت، نحوه محاسبه و سقف پرداخت میتواند متفاوت باشد. 3) فرمول و نحوه محاسبه برای کارمندان رسمی - قاعده کلی در ب
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری