پاسخ کوتاه: بله، در اغلب موارد امکان مطالبه خسارت تأخیر در پرداخت پاداش پایان خدمت وجود دارد؛ مبنای آن بسته به ماهیت رابطه استخدامی (کارمند دولت/رسمی مشمول قوانین استخدامی یا کارگر مشمول قانون کار) و اینکه مبلغ وجه نقد و دارای سررسید معین بوده باشد، متفاوت است. توضیح تفصیلی و استناد قانونی: 1) اگر مستخدم رسمی دولت باشید (مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری یا مقررات مشابه): - اصل استحقاق: پاداش پایان خدمت موضوع ماده 107 قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای مرتبط، حق مالی مسلم کارمند در زمان بازنشستگی/بازخرید/انفصال قانونی است. در مورد استعفا، در صورتی که استعفا پذیرفته و قطع رابطه به شکل قانونی انجام و سنوات خدمت قابل احتساب باشد، پاداش پایان خدمت مطابق ضوابط قابل پرداخت است. - تأخیر در پرداخت: هرچند قانون مدیریت خدمات کشوری نص صریحی درباره «خسارت تأخیر تادیه» مانند قانون پولی و بانکی یا قانون آیین دادرسی مدنی ندارد، اما: - به استناد ماده 1 و 2 قانون مسئولیت مدنی و اصول عام جبران خسارت، در صورت ورود ضرر ناشی از تأخیر ناموجه دستگاه، امکان
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری