چه نهادهایی در احراز و اجرای سنوات ارفاقی نقش دارند؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
پاسخ کوتاه و کاربردی سنوات ارفاقی بازنشستگی معلولان در ایران، بسته به نوع استخدام (دولتی/عمومی یا بخش خصوصی) و نوع قانون مورد استناد، با مشارکت چند نهاد احراز و اجرا می‌شود. مهم‌ترین نهادها و نقش هر یک: 1) سازمان بهزیستی کشور - نقش: احراز و تأیید معلولیت و میزان/نوع آن. - مبنای قانونی: قانون حمایت از حقوق معلولان 1397 و آیین‌نامه‌های مرتبط؛ کمیسیون‌های پزشکی بهزیستی مرجع تشخیص نوع و درصد معلولیت هستند. - نکته: برای بهره‌مندی از برخی مزایای استخدامی و تسهیلات بازنشستگی، ارائه گواهی معتبر از بهزیستی شرط معمول است. 2) کمیسیون‌های پزشکی ذی‌صلاح - نقش: در مواردی که قانون احراز «ازکارافتادگی» یا «عدم توان ادامه کار» را لازم می‌داند، کمیسیون‌های پزشکی (بهزیستی، یا کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی/شوراهای پزشکی دستگاه‌ها) میزان کاهش کارایی و توان اشتغال را احراز می‌کنند. - مبانی: مواد 90 و 91 قانون تأمین اجتماعی (برای بیمه‌شدگان مشمول تأمین اجتماعی) و آیی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
سنوات ارفاقی بازنشستگی معلولان: قوانین و استثناها
مقدمه
این کتاب با زبانی ساده و کاربردی، سازوکارهای قانونی سنوات ارفاقی بازنشستگی برای اشخاص دارای معلولیت را توضیح می‌دهد. با مرور قوانین بالادستی، مقررات دستگاه‌های اجرایی و رویه‌های عملی، خواننده می‌آموزد چه زمانی و چگونه می‌تواند از مزایای ارفاق سنوات بهره‌مند شود و در برابر استثناها و محدودیت‌ها چگونه برنامه‌ریزی کند.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید