حداکثر ارفاق قابل اعمال چقدر است؟

پاسخ کوتاه: حداکثر ارفاق قابل اعمال برای بازنشستگی افراد دارای معلولیت (و نیز مشاغل سخت و زیان‌آور) در قوانین ایران معمولاً تا 10 سال است، اما نوع و منبع ارفاق مهم است: ارفاقِ سابقه (افزایش سنوات)، ارفاقِ کاهش سن بازنشستگی، و معافیت از شرط سنی هرکدام قواعد متفاوت دارند. توضیح مبنای قانونی و تفکیک موارد: 1) کارکنان دولتِ دارای معلولیت (استخدام رسمی/پیمانی) - قانون رسیدگی به تخلفات اداری و قانون مدیریت خدمات کشوری به‌تنهایی ارفاق خاص معلولان مقرر نکرده‌اند، اما: - قانون حمایت از حقوق معلولان مصوب 1396 (ماده 11) دولت را مکلف به تمهیدات حمایتی در اشتغال می‌کند، اما سقف صریح ارفاقِ سنوات در متن ماده نیامده است. - رویه اعمال ارفاق برای معلولان شاغل در دولت غالباً ذیل مقررات مشابه جانبازان و ایثارگران یا با ارجاع به آیین‌نامه‌های داخلی دستگاه و مقررات صندوق بازنشستگی کشوری صورت می‌گیرد. در اغلب موارد: - کاهش سن بازنشستگی تا 5 سال برای معلولان با معلولیت متوسط و تا 10 سال برای معلولیت شدید در آیین‌نامه‌های داخلی برخی دستگاه‌ها پیش‌بینی شده است، مشروط به تشخیص کمیسیون پزشکی و موافقت صندوق. مبنای کلی: اختیار ن