چه مدارکی معمولاً باید ارائه شود؟

پاسخ به‌عنوان وکیل دادگستری (ایران) سنوات ارفاقی بازنشستگی معلولان به معنای اضافه‌شدن سنوات اعتباری به سابقه بیمه برای تسهیل بازنشستگی افراد دارای معلولیت یا شاغلان در مشاغل سخت و زیان‌آور است. مبنای حقوقی بسته به وضعیت فرد متفاوت است: مبانی قانونی اصلی - قانون حمایت از حقوق معلولان 1397: - ماده 11: دولت و دستگاه‌های اجرایی مکلف‌اند شرایط اشتغال و حمایت‌های شغلی را برای افراد دارای معلولیت فراهم کنند؛ آیین‌نامه‌های مرتبط می‌تواند تسهیل بازنشستگی را پیش‌بینی کند. - قانون مدیریت خدمات کشوری 1386 (برای کارکنان رسمی/پیمانی دولت): - مواد 103 و 107: امکان بازنشستگی پیش از موعد با سنوات ارفاقی در چارچوب آیین‌نامه‌ها و با تأمین بار مالی. - قانون کار و قانون تأمین اجتماعی: - ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و تبصره‌ها: بازنشستگی با شرایط سنی و سنوات؛ - آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور (مصوب 1385 و اصلاحات بعدی): امکان بازنشستگی با 20 سال سابقه متوالی یا 25 سال متناوب بدون شرط سنی و محاسبه سنوات ارفاقی (هر سال سابقه در کارگاه سخت و زیان‌آور معادل 1.5 سال محاسبه می‌شود). - قانون تفسیر ماده 13 قانون حمایت از حقوق معلولان و مصوبات هیأت وزیران