چه کسانی مشمول این مزایا می‌شوند؟

راهنمای عملی پاداش پایان خدمت (سنوات) در حقوق کار ایران – چه کسانی مشمول‌اند؟ 1) تعریف و مبناهای قانونی - عنوان‌ها: در عمل به «سنوات»، «مزایای پایان کار» یا «پاداش پایان خدمت» شناخته می‌شود. - منابع اصلی: - ماده 24 قانون کار: کارگر در پایان کار (به هر علت)، برای هر سال سابقه، مستحق مزدی معادل یک ماه آخرین «مزد ثابت یا مبنا» است. - مواد 26، 27، 29، 31، 165 قانون کار و تبصره‌های بخشنامه‌ای مرتبط نیز در موارد خاص مؤثرند. - ماده 7 قانون کار و آیین‌نامه‌های قراردادهای موقت: شمول بر قراردادهای دائم و موقت. - بخشنامه‌های شورای‌عالی کار درباره حداقل مزد و تعریف «مزد ثابت/مبنا» و نحوه احتساب مزایا. 2) چه کسانی مشمول می‌شوند؟ - اصل شمول: تمامی «کارگران مشمول قانون کار» بدون استثنا از حیث نوع قرارداد، از جمله: - قرارداد دائم، موقت، ساعتی، پاره‌وقت، کارمزدی (با محاسبات متناسب). - کارگرانی که رابطه کارشان به هر علت خاتمه یافته است: استعفا، اخراج، بازخریدی، خاتمه قرارداد موقت، بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، انحلال کارگاه. - استثنائات ا