پاداش پایان خدمت کارکنان دولت چه ضوابطی دارد؟

پاسخ به‌صورت کاربردی و مستند به قوانین: 1) تفکیک مهم: کارگران مشمول قانون کار vs. کارکنان دولت - قانون کار (مصوب 1369) درباره «سنوات/مزایای پایان کار» کارگران صحبت می‌کند (ماده 24)، نه «پاداش پایان خدمت» به معنای رایج در دستگاه‌های دولتی. - «کارکنان دولت» عمدتاً مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) یا قبل از آن قانون استخدام کشوری و مقررات خاص دستگاه‌ها هستند. عنوان صحیح در دولت معمولاً «پاداش پایان خدمت» است که سازوکار و سقف متفاوت از سنوات کارگری دارد. 2) مبنای قانونی پاداش پایان خدمت کارکنان دولت - ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه‌های مربوط، به همراه مصوبات هیأت وزیران و بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی/سازمان برنامه و بودجه، چارچوب را تعیین می‌کنند. - در عمل، پاداش پایان خدمت کارکنان دولت غالباً معادل تا سقف 30 سال خدمت و حداکثر 30 برابر آخرین حقوق و مزایای مستمر مشمول