آیا مزایای غیرنقدی و فوق‌العاده‌ها در محاسبه دخیل‌اند؟

پاسخ کوتاه: اصل بر این است که «پایه مزد یا مزد ثابت» ملاک محاسبه پاداش پایان خدمت (سنوات) است؛ مزایای غیرنقدی و بسیاری از فوق‌العاده‌های رفاهی/انگیزشی داخل محاسبه نمی‌آیند، اما مزایای ثابتِ مرتبط با شغل که به موجب قرارداد یا عرفاً به طور مستمر پرداخت می‌شوند، داخل محاسبه هستند. مبنای قانونی - ماده 24 قانون کار: کارگر در پایان قرارداد، به ازای هر سال سابقه، استحقاق دریافت مزایای پایان کار (سنوات) را دارد که حداقل معادل یک ماه آخرین مزد است. - تبصره 3 ماده 36 قانون کار: «مزد ثابت» عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل که به طور مستمر پرداخت می‌شود. مزایای رفاهی و انگیزشی (کمک‌هزینه مسکن، خواربار، بن کارگری و …) جزو مزد ثابت محسوب نمی‌شوند. - ماده 35 و 36 قانون کار و آرای وحدت‌رویه/بخشنامه‌های