پاسخ بهعنوان وکیل دادگستری (ایران) – با استناد به مقررات مرتبط تعاریف پایه - انتقال (بهطور کلی): جابهجایی مستخدم رسمی/پیمانی از یک دستگاه اجرایی به دستگاه اجرایی دیگر یا از یک واحد به واحد دیگر، بدون انقطاع رابطه استخدامی. مبنای حقوقی: قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 (بهویژه مواد 44، 45، 46 و آییننامهها و بخشنامههای سازمان اداری و استخدامی کشور)، همچنین مقررات خاص دستگاهها (مثل آموزشوپرورش، بهداشت، قوه قضاییه و…). - سطح پست: منظور مرتبه شغلی و طبقه/گروه و امتیاز پست سازمانی است که حقوق و مزایا بر آن بنا میشود. ارتقاء یا ترفیع معمولاً با افزایش گروه/رتبه/طبقه و تغییر امتیاز پست همراه است. تفاوت «انتقال همسطح» با «انتقال توأم با ترفیع» 1) ماهیت تغییر پست - انتقال همسطح: جابهجایی به پستی با همان سطح شغلی قبلی (همتراز از حیث طبقه/گروه/رتبه و امتیاز پست). ماهیتاً تغییر محل خدمت یا دستگاه است، نه ارتقاء شغلی. - انتقال با ترفیع: جابهجایی همراه با ارتقاء سطح شغلی (ارتقاء
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری