راهنمای جامع مدارک لازم برای بررسی انتقال کارمندان بین دستگاههای اجرایی (ویژه کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) توجه: انتقال (منتقل شدن) زمانی مطرح است که رابطه استخدامی کارمند با دستگاه مبدأ قطع و به دستگاه مقصد برقرار شود. مبانی قانونی اصلی: ماده 49 قانون مدیریت خدمات کشوری، آییننامه/بخشنامههای سازمان اداری و استخدامی کشور (سابق سازمان امور اداری و استخدامی)، مقررات خاص دستگاهها، و برای کارمندان رسمی/پیمانی، مصوبات هیئت وزیران و شورای توسعه مدیریت. مدارک عمومی که معمولاً باید به دستگاه مقصد و مبدأ ارائه/از سوی آنها مبادله شود: - درخواست کتبی کارمند: شامل مشخصات فردی، کد ملی، شماره استخدامی، عنوان پست فعلی، گروه/طبقه شغلی، علت و انگیزه انتقال، دستگاه مقصد موردنظر. - موافقت دستگاه مقصد: نامه رسمی دارای شماره و تاریخ، مبیّن وجود پست بلاتصدی همتخصص (یا ظرفیت مجاز) و پذیرش پرداخت حقوق و مزایا پس از انتقال. - موافقت دستگاه مبدأ: نامه رسمی دارای شماره و تاریخ، مبیّن عدم نیاز سازمانی یا موافقت مشروط/قطعی با انتقال و تعیین تاریخ قطع همکاری. - تص
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری