چه مجوزهایی برای انتقال بین دستگاه‌های اجرایی لازم است؟

پاسخ حقوقی (ایران): انتقال کارمندان رسمی/پیمانی بین دستگاه‌های اجرایی تابع مقررات مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه‌های مربوط است و اصولاً نیازمند اخذ موافقت‌های اداری و رعایت شرایط شغلی و استخدامی است. مهم‌ترین مجوزها و موافقت‌های لازم به شرح زیر است: 1) موافقت دستگاه مبدأ - موافقت کتبی دستگاه مبدأ (بالاخص واحد منابع انسانی و مقام مجاز اداری) برای رهایی کارمند از پست سازمانی. - رعایت ضوابط جانشینی/عدم ایجاد خلأ در پست‌های حساس. - مستند به: ماده 45 و 46 قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) درباره جابه‌جایی و انتصاب؛ بخشنامه‌ها و آیین‌نامه‌های اداری هر دستگاه. 2) موافقت دستگاه مقصد - موافقت کتبی دستگاه مقصد مبنی بر پذیرش کارمند در پست هم‌تراز یا متناظر با شرایط احراز شغل. - رعایت سقف مجوزهای استخدامی، ساختار سازمانی مصوب و نبود منع جذب. - مستند به: ماده 65 قانون مدیریت خدمات کشوری (شرایط احراز مشاغل و طبقه‌بندی) و ضوابط سازمان اداری و استخدامی کشور. 3) موافقت کارمند - رضایت کتبی کارمند برای انتقال دائم. انتقال اجباری جز در موارد قانونی خاص (انضباطی/سازمانی/انتقال‌های درون‌سازمانی