اصل عدم تبعیض یعنی کارگر یا کارمند مبتلا به اختلالات اعصاب و روان، صرفاً به دلیل وضعیت سلامت روان از حقوق شغلی، استخدام، ارتقا، دستمزد، آموزش، مزایا یا ادامه همکاری محروم نشود مگر آنکه «عدم تناسب شغلی» بهطور مستند و قانونی احراز گردد. مبانی حقوقی: - قانون اساسی: اصول 19، 20 و 28 بر برابری و حق اشتغال تأکید دارد؛ اصل 29 بر حق برخورداری از
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری