فرآیند تعاملی برای تعیین «تسهیلات مناسب» (تعدیلات شغلی/محیطی) برای کارکنان دارای اختلالات اعصاب و روان، یک گفتوگوی ساختاریافته بین کارگر و کارفرماست با هدف امکان ادامه کار بدون تحمیل مشقت نامتعارف به کارفرما. چارچوب حقوقی در ایران به طور پراکنده در قوانین کار و تأمین اجتماعی و آییننامههای بهداشت حرفهای قابل استنباط است: 1) آغاز فرآیند: - کارگر باید ضرورت تسهیلات را اعلام و مستند پزشکی ار
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری