اگر کارمند مبتلا به اختلالات اعصاب و روان تسهیلات شغلی (تعدیل شرایط کار) درخواست کند و کارفرما آن را رد کند، این اقدامات پیشنهاد میشود: 1) بررسی مستندات و دلایل رد - کارفرما باید تصمیم خود را مستند و مبتنی بر «عدم امکان» یا «ایجاد مشقت نامتعارف» بیان کند. اصل بر ممنوعیت تبعیض است (اصل 20 و 28 قانون اساسی، ماده 38 قانون کار درباره برابری مزد، و قاعده کلی منع تبعیض در حقوق کار). اگ
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری