«تسهیلات معقول» در حقوق کار ایران به اقداماتی گفته میشود که کارفرما برای امکانپذیر کردن ادامه کارِ کارگر دارای معلولیت (از جمله اختلالات اعصاب و روان) بدون تحمیل «مشقت یا هزینه نامتعارف» فراهم میکند. هدف، برابرسازی فرصتها و پیشگیری از تبعیض است. مبانی قانونی: - قانون کار: ماده 152 (تسهیلات درمانی و کمک به بهداشت)، ماده 91 (الزام کارفرما
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری