برای موفقیت در دعوای حقوق کارکنان مبتلا به بیماریهای اعصاب و روان (اعم از مطالبه حقوق و مزایا، معافیت از کارهای نامتناسب، تعدیل شرح وظایف، ابطال اخراج/تنزل، یا احراز ازکارافتادگی)، گردآوری مستندات پزشکی و ادله شغلی-اداری منسجم ضروری است. مدارک مؤثر: - مدارک پزشکی معتبر: - پرونده پزشکی از روانپزشک/اعصاب با تشخیص دقیق (DSM/ICD)، سیر درمان، شدت بیماری و تأثیر بر ک
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری