بهطور خلاصه: در حقوق کار ایران، رفتار ناشی از بیماری اعصاب و روان باید با ملاحظه اصل حمایت از کارگر و موازین پزشکی مدیریت شود، نه صرفاً انضباطی. - تکلیف کارفرما به ایمنی و بهداشت: مطابق مواد 91 و 95 قانون کار، کارفرما مکلف است شرایط کار ایمن و متناسب با وضعیت سلامت کارگر را فراهم و در صورت لزوم او را برای معاینات پزشکی ارجاع دهد. اگر رفتار ناشی از بی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
