نقش «هیأت رسیدگی به تخلفات اداری» در اخراج کارمندان شهرداری چیست؟ خلاصه پاسخ: - مبنای قانونی: رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان رسمی/پیمانی شهرداریها تابع قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 1372 و آییننامه اجرایی آن است. هیأتهای بدوی و تجدیدنظر تخلفات اداری مرجع صلاحیتدار صدور رأی بر تنبیهات از تذکر تا اخراج هستند. - اخراج فقط با رأی هیأت ممکن است و شهرداری (به عنوان دستگاه اجرایی) حق ندارد به تنهایی کارمند را اخراج کند. - رعایت تشریفات دادرسی اداری (ابلاغ اتهام، حق دفاع، تشکیل جلسه، مستند بودن رأی، قابلیت تجدیدنظر) الزامی است؛ در غیر این صورت رأی قابل ابطال در دیوان عدالت اداری است. توضیح تفصیلی: 1) مرجع صالح و دامنه صلاحیت - مطابق ماده 1 و 2 قانون رسیدگی به تخلفات اداری (1372) و مواد 4 و 5 آییننامه اجرایی، رسیدگی به تخلفات کارکنان دستگاههای مشمول—including شهرداریها و سازمانهای وابسته
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
