پاسخ حقوقی (ایران) – کاهش ساعات کاری در مشاغل سخت و زیانآور خلاصه: - ساعات کار قانونی در کارهای سخت و زیانآور 6 ساعت در روز و 36 ساعت در هفته است. - این کاهش، «حق قانونی» کارگر است و نیاز به اثبات مجدد سخت و زیانآور بودن ندارد اگر شغل/محیط کار قبلاً احراز شده باشد. - مبنای حقوقی: ماده 52 قانون کار، آییننامه تشخیص مشاغل سخت و زیانآور (مصوب 1385)، و ماده 61 و 62 در محدودیت اضافهکاری و کار در شب. - مسیر عملی: احراز یا بهروزرسانی سخت و زیانآور بودن شغل/محیط توسط کمیته بدوی/تجدیدنظر استان (اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی)، سپس الزام کارفرما به اجرای ساعات 36 ساعته. 1) مبانی قانونی - ماده 52 قانون کار: در کارهای سخت و زیانآور، ساعات کار نباید از 6 ساعت در روز و 36 ساعت در هفته تجاوز کند. - ماده 61 قانون کار: اضافهکاری در مواردی که موجب افزایش آسیبپذیری و بروز حادثه میشود ممنوع است؛ در مشاغل سخت، اضافهکاری باید با احتیاط و قیود قانونی انجام شود. - مواد 149 و 152 و آییننامه مشاغل سخت و زیانآور (هیئت وزیران 1385): تعریف کار سخت و زیانآور، مرجع تشخیص (کمیتههای بدوی و تجدیدنظر استان)، و تکالیف کارفرما برای کاهش عوامل زیانآور و رعایت استانداردها. - تبصرههای آیین
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری