ایثارگر در قانون کار و استخدام چه تعریفی دارد و چه کسانی مشمول حمایت بازگشت به کار هستند؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
ایثارگر شامل شهدا، جانبازان، آزادگان و رزمندگان با شرایط مقرر در قوانین ایثارگران است. همسران و فرزندان برخی گروه‌ها نیز حسب قانون مشمول حمایت‌های استخدامی و بازگشت به کار می‌شوند. خلاصه پاسخ: - «ایثارگر» در نظام حقوقی ایران عنوانی عام است که شامل شهدا و خانواده آنان، جانبازان، آزادگان و رزمندگان با شرایط مقرر می‌شود. تعریف و شمول دقیق در قوانین مختلف (به‌ویژه قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و اصلاحات آن) آمده و برای هر مزیت ممکن است دایره شمول متفاوت باشد. - حمایت از «بازگشت به کار» برای ایثارگران در دو حوزه مطرح است: الف) روابط کار مشمول قانون کار، ب) استخدام کشوری/قانون مدیریت خدمات کشوری و دستگاه‌های عمومی. اصل بر ممنوعیت اخراج و لزوم اعاده به کار ایثارگر در صورت اخراج غیرقانونی است، با تکیه بر قوانین عام کار و مقررات خاص ایثارگران. 1) تعریف ایثارگر و مشمولان - ماده 1 و 2 قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران (مصوب 1386 با اصلاحات بعدی) ایثارگران را شامل می‌داند: • شهدا و خانواده آنان (همسر، فرزندان، والدین) • جانبازان و همسر و فرزندان آنان • آزادگان و همسر و فرزندان آنان • رزمندگان دارای سابقه حضور در جبهه (با حداقل سابقه‌ای که در آیین‌ن
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
راهنمای حقوقی ایثارگران در بازگشت به کار پس از اخراج
مقدمه
این کتاب به زبان ساده و کاربردی، حقوق و ابزارهای قانونی ایثارگران را برای بازگشت به کار پس از اخراج تبیین می‌کند. با تمرکز بر قوانین حمایتی، رویه‌های اداری و قضایی، و نمونه سناریوهای عملی، خواننده می‌تواند مسیر صحیح اعتراض، مستندسازی و احقاق حق را گام‌به‌گام بشناسد. ساختار پرسش و پاسخ به شما کمک می‌کند در کوتاه‌ترین زمان، پاسخ سوالات کلیدی خود را بیابید.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید