مرجع رسیدگی به اعتراض ایثارگر اخراجشده در بخش خصوصی 1) اصل صلاحیت مرجع: - مرجع تخصصی رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما در بخش خصوصی، هیأت تشخیص و در مرحله بعد هیأت حل اختلاف مستقر در ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی است. - مستند قانونی: مواد 157 و 164 قانون کار؛ ماده 7 و 20 آییندادرسی کار (مصوب 1391). این مراجع صلاحیت عام در اختلاف «ناشی از رابطه کار» دارند، از جمله اخراج، تعلیق، بازگشت به کار و مطالبات مزدی. 2) جایگاه مقررات حمایتی ایثارگران: - چنانچه کارگر ایثارگر باشد، مقررات حمایتی خاص باید توسط مراجع کار اعمال شود: - قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران (مصوب 1391 و اصلاحات بعدی)، بهویژه ماده 62 و ماده
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
