پاسخ کوتاه: در صورت احراز «اخراج غیرقانونی» ایثارگر، نتیجه معمول رسیدگی عبارت است از: حکم به بازگشت به کار (اعاده به کار در همان پست یا پست همتراز)، پرداخت حقوق و مزایای معوقه از تاریخ اخراج تا بازگشت، احتساب سوابق خدمتی و بیمهای، و در مواردی اعمال ضمانتاجراهای تکمیلی مثل جریمه یا خسارت تأخیر و الزام کارفرما به اجرای حکم. در ادامه مستندات و نکات اجرایی: مبانی قانونی و رویه: - اصل کلی کار: مواد 20، 165 و 148 قانون کار. ماده 165 صریحاً در صورت تشخیص غیرموجه/غیرقانونی بودن اخراج، حکم به بازگشت به کار و پرداخت حقوق از تاریخ اخراج تا بازگشت را تجویز میکند. ماده 148 نیز بر تکلیف پرداخت حق بیمه و احتساب سوابق بیمهای تأکید دارد. - حمایت ویژه ایثارگران: - قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی (مصوب 1374) و اصلاحات بعدی، و قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران (مصوب 1391 و ا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری